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E’ stato approvato dalla giunta comunale il piano anticorruzione 2017-2019. Il piano prevede azioni concrete attraverso una valutazione del livello di esposizione dell’ente al rischio di corruzione, la selezione e formazione dei dipendenti chiamati ad operare in settori particolarmente esposti e la rotazione periodica dei dirigenti.
Previsti anche interventi organizzativi ed iniziative per garantire l’idoneità, morale ed operativa, del personale. Il piano contiene anche un codice di comportamento che vieta ai dipendenti di ricevere regali, compensi ed altre utilità e consente di riceverne alcuni di modica entità e comunque di un valore complessivo non superiore ai 150 euro.
Garantisce infine l’accessibilità totale alle informazioni concernenti l’organizzazione e l’attività delle pubbliche amministrazioni allo scopo di favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e sull’utilizzo delle risorse pubbliche.
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